Jestesmy.pl
Otrzymywanie renty nie zawsze oznacza konieczność rezygnacji z aktywności zawodowej. W wielu przypadkach osoba pobierająca rentę może podjąć pracę i jednocześnie zachować prawo do świadczenia. Trzeba jednak pamiętać, że wysokość osiąganych przychodów może mieć wpływ na wypłatę renty.
Zasady dorabiania zależą m.in. od rodzaju pobieranego świadczenia oraz wysokości uzyskiwanego przychodu. Dlatego przed podjęciem zatrudnienia warto sprawdzić obowiązujące limity i pamiętać o obowiązkach wobec ZUS.
Czy można pracować i jednocześnie pobierać rentę?
Podjęta przez nas praca nie oznacza automatycznie, że renta zostanie utracona. Osoba pobierająca świadczenie może być zatrudniona, ale w przypadku świadczeń objętych limitami wysokość dodatkowego przychodu może spowodować zmniejszenie renty albo zawieszenie jej wypłaty.
Znaczenie ma przede wszystkim wysokość przychodu. ZUS bierze pod uwagę m.in. wynagrodzenie z umowy o pracę, niektóre umowy cywilnoprawne oraz przychody z działalności gospodarczej.
Nie należy więc zakładać, że praca na etacie, część etatu, czy działalność gospodarcza, z góry sprawią, że renta zostanie wykluczona. Ważne, aby sprawdzić, jakie zasady dotyczą konkretnego świadczenia.
Ile można dorobić do renty w 2026 roku?
Od 1 marca 2026 r. obowiązują nowe limity przychodów dla osób, których dotyczą zasady ograniczania wypłaty renty.
ZUS ustalił dwa najważniejsze progi:
- do 6438,50 zł brutto miesięcznie – renta co do zasady nie jest zmniejszana,
- powyżej 6438,50 zł do 11 957,20 zł brutto miesięcznie – świadczenie może zostać zmniejszone,
- powyżej 11 957,20 zł brutto miesięcznie – wypłata renty może zostać zawieszona.
Limity odnoszą się do przychodu brutto, a nie kwoty, która ostatecznie trafia na konto pracownika. Warto również pamiętać, że progi nie są stałe, czyli zmieniają się wraz ze zmianami przeciętnego wynagrodzenia.
A tutaj piszemy, kto może otrzymać rentę z tytułu niezdolności do pracy.
Co dzieje się po przekroczeniu pierwszego limitu?
Przekroczenie kwoty 6438,50 zł nie oznacza automatycznie całkowitego odebrania renty. Jeżeli przychód mieści się pomiędzy pierwszym a drugim progiem, świadczenie może zostać odpowiednio zmniejszone.
Od 1 marca 2026 r. maksymalne zmniejszenie wynosi 742,10 zł w przypadku renty z tytułu częściowej niezdolności do pracy, a także 989,41 zł w przypadku renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy.
Jeżeli przychód przekroczy 11 957,20 zł brutto miesięcznie, dojdzie do zawieszenia wypłaty świadczenia za dany miesiąc.
Kogo dotyczą limity dorabiania?
Ograniczenia dotyczą przede wszystkim osób pobierających rentę z tytułu niezdolności do pracy, rentę rodzinną lub rentę socjalną, które nie osiągnęły jeszcze powszechnego wieku emerytalnego. W przypadku renty z tytułu niezdolności do pracy szczegółowe zasady zależą od rodzaju świadczenia.
Istnieją również grupy świadczeniobiorców, których limity nie obowiązują albo obowiązują na innych zasadach. Dlatego informacje dotyczące innej osoby pobierającej rentę nie zawsze można bezpośrednio zastosować do własnej sytuacji.
Praca na etacie, umowie lub własna działalność
Dla ZUS znaczenie ma nie tylko forma zatrudnienia, ale przede wszystkim rodzaj i wysokość osiąganego przychodu. Dlatego przed podpisaniem umowy warto sprawdzić, czy wynagrodzenie będzie podlegało zasadom ograniczania świadczenia.
Szczególnej uwagi wymagają osoby, które łączą kilka źródeł przychodu. W takiej sytuacji łatwiej nieświadomie przekroczyć obowiązujący próg.
Jeżeli planujemy rozpoczęcie pracy, rozsądnie jest wcześniej skontaktować się z ZUS i ustalić, jak konkretna umowa lub działalność wpłynie na pobieraną rentę.
Trzeba poinformować ZUS o podjęciu pracy
Osoba pobierająca świadczenie, której dotyczą limity dorabiania, powinna poinformować ZUS o rozpoczęciu zatrudnienia oraz o przewidywanej wysokości przychodów. ZUS wskazuje, że można to zrobić m.in. za pomocą formularza EROP.
Istotne jest także coroczne rozliczenie przychodów. Informację o przychodach osiągniętych w poprzednim roku należy przekazać do końca lutego.
Nie warto pomijać tego obowiązku. Jeżeli świadczeniobiorca nie zgłosi przychodu, a okaże się, że renta była wypłacana w zbyt wysokiej wysokości, ZUS może zażądać zwrotu nienależnie pobranych świadczeń. ZUS wskazuje, że w przypadku niezgłoszenia przychodu zwrot może obejmować nawet trzy lata wstecz.
Zobacz też, komu przysługuje zasiłek pielęgnacyjny.
Jak uniknąć problemów z rentą?
Najbezpieczniej jest kontrolować wysokość przychodów przez cały okres zatrudnienia, a nie dopiero po otrzymaniu rocznego rozliczenia. W przypadku dodatkowej pracy lub zmiennego wynagrodzenia warto na bieżąco sprawdzać, czy nie zbliżamy się do obowiązującego limitu.
Trzeba też pamiętać, że limity dorabiania ulegają zmianom. Kwoty obowiązujące w 2026 r. nie będą automatycznie obowiązywać w kolejnych latach. Aktualne informacje najlepiej sprawdzać bezpośrednio w ZUS przed podjęciem zatrudnienia lub zmianą wysokości wynagrodzenia.
Praca i renta są możliwe jednocześnie, ale wymaga znajomości zasad dotyczących konkretnego świadczenia. Sam fakt podjęcia zatrudnienia nie musi oznaczać utraty renty. Najważniejsze jest pilnowanie limitów przychodu oraz terminowe informowanie ZUS o swojej sytuacji.
